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        1. 人力資源
          培訓發展 Training & Development


          金田人秉承“工作學習化,學習工作化;好好學習,天天進步”的學習理念。在工作中學習,在學習中轉化,真正做到學以致用,知行合一。

           

           


           


          · 金田集團培訓體系 ·

                                                         

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          · 培訓項目 ·

          新員工崗前融入培訓

          以集團優秀員工擔任講師,向新同事展示金田歷史與風貌,幫助新同事快速了解金田,融入金田。

           

          大學生培養體系

          參加為期一個月的集中培訓,課程涉及企業文化、素質拓展、職業技能、心態調整四大模塊,通過情景演練、軍訓拓展、行動學習等多樣化的培訓形式,引導大學生角色轉換,獲得職業成長。

           

          一對一導師制

          由各崗位管理干部或精英骨干擔任導師,積極給予新人工作及生活上的幫助和扶持,有效縮短新人的“磨合”期。

           

          崗位專業技能提升培訓

          以專業技術通道為依托,通過基礎學習、OJT、專業研修等多種培訓形式,加快員工專業技能水平提升。

           

          干部領導力提升培訓

          以管理通道為依托,開展初、中、高級領導力系列培訓,包括溝通視窗、教練式輔導、打造高績效團隊等課程,通過沙盤模擬、案例分析、項目作業等多元化學習模式,打造優秀領導者。

           

          企業文化培訓

          集團總裁親自開展“企業文化大講堂”,宣貫金田文化,傳遞金田正能量,通過“知、信、行”促進文化落地。

           


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